引领未来卓越团队 | 大为股份走进卓越领导力之旅

栏目：公司动态发布时间：2024-02-03

随着市场竞争的日益激烈，大环境的不确定性日益增强，企业领导者的领导力对于企业的成功变得越来越重要。为了进一步提升公司管理团队的领导力水平，人力资源部在公司领导支持下，于2024年新年之初启动了公司中高层管理团队《卓越领导力训练》专项培训。

这次培训的目标非常明确，就是提升管理人员的战略思维、教练式的团队管理、跨单元协调配合及绩效目标管理等方面的能力。在战略思维方面，培训强调各单元领导者需要从所在的第二团队（所在事业部或部门）中超脱出来，站在前瞻性和全局观的第一团队（公司层面）的视角，制定出符合企业长远发展的战略规划。在教练式团队管理方面，领导者需要全方位了解下属员工，激发员工的潜力，促进员工朝着应该去的方向而非员工想去的方向前进。在跨单元协调配合方面，通过红黑游戏等环节，让参与者认识到共赢思维的重要性，只有合作才能大作，只有合作才能共赢。在绩效目标达成方面，通过组织目标体系图及战略地图，进行战略解码建立上下目标联动绩效体系，建立竞赛机制，激发团队及员工潜能。

此外，培训还采用多种形式，包括授课、影视教学、案例分析、小组讨论、沙盘等。通过授课和影视教学，参与者能够深入了解领导力的魅力和影响力，通过实际案例分析和小组讨论，参与者能掌握领导团队的互动技巧；在模拟的沙盘演练中，参与者锻炼了自己的领导技能。这些多元化的授课形式提高了参与者的积极性，也让参与者通过多种形式的互动，提高实践能力。